Analyse des candidatures et des offres

Objectifs :
A l’issue du stage les participants seront capables de 
w Maitriser les étapes de l’analyse des offres , choisir les critères et les pondérer, évitez les erreurs les plus fréquentes

Publics : acheteurs , services juridiques, services prescripteurs et gestionnaires



Rappel :  LES CRITERES DE SELECTION DES CANDIDATURES
w Ne pas confondre analyse des candidatures et analyse des offres
w Les critères réservés à l’analyse des candidatures

LES CRITERES DE JUGEMENT DES OFFRES :
A/ Savoir choisir les critères
w Les critères autorisés

w Les critères interdits : analyse de la jurisprudence
w Cas pratique : le choix de critère pertinents
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B/ Savoir pondérer  les critères
w Les techniques de pondération des critères et des sous critères

w Les pondérations doivent être en lien avec le cahier des charges
w Cas pratique :  les bonnes pratiques de pondération ​​​​​​​
C/ Analyse des offres

w La problématique des variantes
w Les offres inappropriées, irrégulières, inacceptables
w La notion d’offre anormalement basse
w Jurisprudences commentées


D / La notation des offres
w Comment déterminer une échelle de notation
w La problématique de la note zéro et des notes éliminatoires
w Les méthodes de notation interdites : Analyse de la jurisprudence en matière de notation
w Cas pratique :  les bonnes pratiques pour noter les offres
E/  Informer les candidats évincés
w Les obligations règlementaires et jurisprudentielles
w Les précautions à prendre.

Durée: 2 jours
Lieu: Paris
​​​​​​​Dates: 2019
Dates 2020

Prix : 735 € Nets de taxes


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